グリーンアンドアーツが社会に
「夢、感動、喜び、やすらぎ」を
提供するための源泉は 人材 です。
当社は、従業員の 働きやすさ
大切にしています。

私たちはオリエンタルランドグループの一員として、多くのお客様および社会に
「夢・感動・喜び・やすらぎ」を提供していくことを使命としており、
その源泉は「人材」にあります。
事業の原動力である従業員が安心して働くことができる環境を、
時代のニーズに合わせて柔軟に変化させながら整えていくことを大切にしています。

ここではグリーンアンドアーツ(G&A)の魅力のひとつである「働く環境」についてご紹介します。

魅力 1 高い安全衛生意識

徹底した安全管理

グリーンアンドアーツでは、従業員の安全と健康の確保を最優先するとともに、協力業者を含めた安全に関する意識の徹底に努めています。

安全教育(知識・技能教育の実施、技能講習受講)、作業管理(空調服の導入、保護具の貸与)、作業環境管理(働きやすい快適な作業環境の整備)、健康管理(定期健康診断後の事後措置、ストレスチェックの実施)など、様々な面から従業員の安全衛生を第一に活動しています。
また、働きやすさ向上活動計画の一環として、マネジメント層と全従業員との面談を行うなど、組織の意思疎通を円滑化し、従業員エンゲージメントの向上に取り組んでいます。

G&Aブランドとして掲げるSafety(圧倒的レベルの安全管理)を体現し、これからもお客様から信頼を寄せられる企業であり続けます。

魅力 2 ワークライフバランスの実現

残業は少なく、有休は取りやすい

時間外労働時間が法定に収まるよう管理者・従業員ともに意識の徹底を図っているほか、
有給休暇の取得を促進しています。

2022年度 時間外労働時間 ※1ヵ月あたり
雇用区分 平均時間外労働時間
社員・嘱託社員 20.5時間
技能社員 2.7時間
準社員(アルバイト・パート) 0.6時間
2022年度 有給休暇取得日数
雇用区分 有給休暇取得日数
管理職 17.5日
社員(一般職) 15.4日
技能社員 16.7日

魅力 3 安定した事業環境

常に一定の業務受注を確保

樹木や花は常に成長しており、そのメンテナンスが必要であることから、
どのような状況においても一定の業務受注を確保しています。

全ての雇用区分で 90%
超える高い定着率

社員・嘱託社員(造園施工管理者など)、技能社員(造園技術者など)、準社員(植栽管理軽作業スタッフなど)の
いずれの雇用区分でも90%を超える高い定着率となっています。