設計・造園施工・植栽管理の株式会社グリーンアンドアーツ
私たちはオリエンタルランドグループの一員として、多くのお客様および社会に
「夢・感動・喜び・やすらぎ」を提供していくことを使命としており、
その源泉は「人財」にあります。
事業の原動力である従業員が安心して働くことができる環境を、
時代のニーズに合わせて柔軟に変化させながら整えていくことを大切にしています。
ここではグリーンアンドアーツ（G&A）の魅力のひとつである「働く環境」についてご紹介します。
高木に登ったりチェーンソーなどの機材を使用したりと危険と隣り合わせの作業が多いですが、協力会社を含めて安全に関する意識を徹底することで休業を伴う労働災害の発生は非常に少なくなっています。
また、熱中症防止のため空調服を導入したり、作業負荷を軽減するため作業支援アシストスーツを試験導入したりしているほか、新型コロナ感染症拡大を防止するために毎日マスクを支給するなど、従業員の安全衛生を第一に考慮して環境を整備しています。
| 2015年度 | 0件 |
|---|---|
| 2016年度 | 2件 |
| 2017年度 | 0件 |
| 2018年度 | 0件 |
| 2019年度 | 2件 |
時間外労働時間が法定に収まるよう管理者・従業員ともに意識の徹底を図っているほか、
有給休暇の取得を促進しています。
| 雇用区分 | 平均時間外労働時間 |
|---|---|
| 社員・嘱託社員 | 24時間 |
| 契約社員 | 2.6時間 |
| 準社員（アルバイト・パート） | 0.5時間 |
| 雇用区分 | 有休休暇取得率 |
|---|---|
| 管理職 | 75.7% |
| 社員・嘱託社員（一般職） | 80.3% |
| 契約社員 | 99.3% |
樹木や花は常に成長しており、そのメンテナンスが必要であることから、
どのような状況においても一定の業務受注を確保しています。
社員・嘱託社員（造園施工管理者など）、契約社員（造園技術者など）、準社員（植栽管理軽作業スタッフなど）の
いずれの雇用区分でも90％を超える高い定着率となっています。
