グリーンアンドアーツが社会に
「夢、感動、喜び、やすらぎ」を
提供するための源泉は 人財 です。
当社は、従業員の 働きやすさ
大切にしています。

私たちはオリエンタルランドグループの一員として、多くのお客様および社会に
「夢・感動・喜び・やすらぎ」を提供していくことを使命としており、
その源泉は「人財」にあります。
事業の原動力である従業員が安心して働くことができる環境を、
時代のニーズに合わせて柔軟に変化させながら整えていくことを大切にしています。

ここではグリーンアンドアーツ(G&A)の魅力のひとつである「働く環境」についてご紹介します。

魅力 1 高い安全衛生意識

徹底した安全管理

高木に登ったりチェーンソーなどの機材を使用したりと危険と隣り合わせの作業が多いですが、協力会社を含めて安全に関する意識を徹底することで休業を伴う労働災害の発生は非常に少なくなっています。

また、熱中症防止のため空調服を導入したり、作業負荷を軽減するため作業支援アシストスーツを試験導入したりしているほか、新型コロナ感染症拡大を防止するために毎日マスクを支給するなど、従業員の安全衛生を第一に考慮して環境を整備しています。

休業災害件数
2015年度 0件
2016年度 2件
2017年度 0件
2018年度 0件
2019年度 2件

魅力 2 ワークライフバランスの実現

残業は少なく、有休は取りやすい

時間外労働時間が法定に収まるよう管理者・従業員ともに意識の徹底を図っているほか、
有給休暇の取得を促進しています。

2019年度 時間外労働時間 ※1ヵ月あたり
雇用区分 平均時間外労働時間
社員・嘱託社員 24時間
契約社員 2.6時間
準社員(アルバイト・パート) 0.5時間
2019年度 有休休暇取得率
雇用区分 有休休暇取得率
管理職 75.7%
社員・嘱託社員(一般職) 80.3%
契約社員 99.3%

魅力 3 安定した事業環境

常に一定の業務受注を確保

樹木や花は常に成長しており、そのメンテナンスが必要であることから、
どのような状況においても一定の業務受注を確保しています。

全ての雇用区分で 90%
超える高い定着率

社員・嘱託社員(造園施工管理者など)、契約社員(造園技術者など)、準社員(植栽管理軽作業スタッフなど)の
いずれの雇用区分でも90%を超える高い定着率となっています。

Requirement 募集要項・エントリー